El relevamiento realizado en comercios de la ciudad durante los operativos de verano e invierno de 2026 expuso un elevado nivel de incumplimiento de la normativa laboral. Según el informe hecho, los principales patrones «negreros» no son los ‘chinos’, sino geselinos con familias de tradición comerciante. En julio, el 67,7% de las empresas relevadas presentó algún tipo de irregularidad y el 61,2% de los trabajadores no estaba registrado.

El Día del Empleado de Comercio en Argentina se conmemora oficialmente cada 26 de septiembre por la Ley 26.541, pero este 2026 se pasó al lunes 28 de septiembre.

El informe de SECZA registró 21 comercios que no cumplían con la normativa laboral durante el operativo de julio.

Un análisis de los nombres de los titulares permite identificar una presencia de comerciantes de aparente origen asiático, aunque en el documento se ve que la mayoria de los «negreros» son personas argentinas y con apellidos relacionados al comercio geselino desde hace decadas.

El relevamiento realizado por el Sindicato de Empleados de Comercio y Servicios  en Villa Gesell durante julio de 2026 dejó un dato significativo sobre la situación laboral en los comercios de la ciudad: de las 31 empresas relevadas, 21 no cumplían con la normativa vigente.

El informe contempla situaciones vinculadas tanto con trabajadores que se encontraban directamente sin registrar como con empleados registrados por una jornada inferior a la que efectivamente realizaban. En julio, sobre 67 trabajadores relevados, 41 se encontraban sin registrar y otros 10 estaban registrados de manera incorrecta.

La presencia de comerciantes de origen asiático y los geselinos los más negreros

A partir del listado de empresas relevadas puede observarse la presencia de varios titulares cuyos nombres y apellidos presentan un origen chino o asiático claramente identificable.

Algunos de estos establecimientos presentan trabajadores sin registrar o con registración incorrecta. 

Sin embargo, el análisis del listado muestra que los comerciantes cuyos nombres permiten presumir un origen asiático no constituyen la mayoría de los establecimientos que presentan irregularidades. La mayor parte de los titulares incluidos en el listado corresponde a nombres y apellidos de otros orígenes. 

El analisis finito, muestra que hay cuatro comerciantes asiaticos con faltas, contra nueve comerciantes geselinos, con empleados en negro.

Uno de los casos, el peor, se trata de una familia geselina reconocida, que tiene varios supermercados en la ciudad, y que tiene practicamente a todos sus empleados (en las tres sucursales) en negro total. 

Numeros preocupantes

Más allá del origen de los titulares, el dato central del relevamiento es la dimensión de las irregularidades laborales detectadas: en julio, solamente el 32,3% de las empresas relevadas cumplía con la normativa, mientras que el 67,7% presentaba algún tipo de incumplimiento.

El informe también muestra que la situación laboral irregular alcanzó a una proporción importante de los trabajadores relevados: el 61,2% se encontraba trabajando sin estar registrado, mientras que otro 14,9% estaba registrado por una jornada menor a la que realmente cumplía.

Así, más allá de la procedencia aparente de los nombres de los comerciantes, el relevamiento pone el foco en una problemática transversal del sector comercial geselino: la elevada cantidad de trabajadores que, según el operativo, se desempeñaban sin la registración laboral correspondiente.